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Hiring & Recruiting
13 post tagged “Hiring & Recruiting”
KI-Jobwandel: Welche Jobs Goldman Sachs wachsen sieht
Goldman Sachs zeigt, welche Jobs KI stärkt, welche sie verdrängt und warum junge Beschäftigte besonders unter Druck geraten.
5 Hiring-Fehler, die Startups fast ruinieren können
Diese 5 Hiring-Fehler bremsen Startups massiv – und können Wachstum sogar verhindern.
5 Top-AI-Talente: Meta räumt Muratis Startup leer
Meta wirbt gezielt Top-Talente von Muratis AI-Startup ab und verschärft den globalen Wettbewerb um KI-Experten drastisch.
Personio profitabel: 16.000 Kunden und KI-Offensive startet
Personio wird profitabel und treibt mit KI-Agenten die nächste Wachstumsphase im HR-Tech-Markt voran.
91 % setzen auf Sicherheit: So denken Gen Z, Millennials, Gen X
Jobsicherheit schlägt Karriere: Warum alle Generationen im Arbeitsmarkt umdenken und was das für Unternehmen bedeutet.
8000 Jobs weg: Meta startet KI-getriebenen Stellenabbau
Meta steht vor einer neuen Entlassungswelle: Der Tech-Konzern plant, rund 8000 Stellen zu streichen. Hintergrund ist ein radikaler Umbau hin zu mehr Effizienz durch Künstliche Intelligenz.
AI und Hiring: Warum der Stellenrückgang noch nicht an KI liegt
LinkedIn sieht den Hiring-Rückgang seit 2022 vor allem als Folge hoher Zinsen – nicht durch AI, doch der Skill-Wandel beschleunigt sich massiv.
1.000 Jobs weniger: Snap beschleunigt Sparkurs durch KI
Snap streicht 16 Prozent der Belegschaft und spart über 500 Mio. USD pro Jahr – ein weiteres Signal für den KI-getriebenen Umbau im Tech-Sektor.
1.000 Serviceagenten: Trade Republic baut Kundenservice aus
Trade Republic investiert einen zweistelligen Millionenbetrag in neuen Kundenservice und reagiert auf Kritik an Erreichbarkeit und Depotproblemen.
132.000 USD Gehalt: FAA wirbt Gamer als Fluglotsen an
Die US-Flugbehörde FAA richtet ihr Recruiting gezielt an Gamer. Der Hintergrund: Gaming trainiert Fähigkeiten, die im Tower entscheidend sind.
KI schafft Jobs? Warum Marc Andreessen auf einen Hiring-Boom setzt
Marc Andreessen sieht in KI den Auslöser für einen neuen Hiring-Boom. Für Startups und Investoren zählt jetzt, wer Produktivität in Wachstum übersetzt.
21 Prozent weniger Netto: Warum Teilzeit zur Systemfrage wird
Warum 25 Prozent weniger Arbeitszeit oft nur 21 Prozent Netto kosten – und weshalb Teilzeit für viele Frauen zur strukturellen Falle wird.