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Hiring & Recruiting

46 Beitrag mit dem Schlagwort „Hiring & Recruiting“

Personio profitabel: 16.000 Kunden und KI-Offensive startet

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Personio wird profitabel und treibt mit KI-Agenten die nächste Wachstumsphase im HR-Tech-Markt voran.

91 % setzen auf Sicherheit: So denken Gen Z, Millennials, Gen X

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Jobsicherheit schlägt Karriere: Warum alle Generationen im Arbeitsmarkt umdenken und was das für Unternehmen bedeutet.

8000 Jobs weg: Meta startet KI-getriebenen Stellenabbau

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Meta steht vor einer neuen Entlassungswelle: Der Tech-Konzern plant, rund 8000 Stellen zu streichen. Hintergrund ist ein radikaler Umbau hin zu mehr Effizienz durch Künstliche Intelligenz.

AI und Hiring: Warum der Stellenrückgang noch nicht an KI liegt

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LinkedIn sieht den Hiring-Rückgang seit 2022 vor allem als Folge hoher Zinsen – nicht durch AI, doch der Skill-Wandel beschleunigt sich massiv.

1.000 Jobs weniger: Snap beschleunigt Sparkurs durch KI

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Snap streicht 16 Prozent der Belegschaft und spart über 500 Mio. USD pro Jahr – ein weiteres Signal für den KI-getriebenen Umbau im Tech-Sektor.

1.000 Serviceagenten: Trade Republic baut Kundenservice aus

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Trade Republic investiert einen zweistelligen Millionenbetrag in neuen Kundenservice und reagiert auf Kritik an Erreichbarkeit und Depotproblemen.

132.000 USD Gehalt: FAA wirbt Gamer als Fluglotsen an

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Die US-Flugbehörde FAA richtet ihr Recruiting gezielt an Gamer. Der Hintergrund: Gaming trainiert Fähigkeiten, die im Tower entscheidend sind.

KI schafft Jobs? Warum Marc Andreessen auf einen Hiring-Boom setzt

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Marc Andreessen sieht in KI den Auslöser für einen neuen Hiring-Boom. Für Startups und Investoren zählt jetzt, wer Produktivität in Wachstum übersetzt.

21 Prozent weniger Netto: Warum Teilzeit zur Systemfrage wird

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Warum 25 Prozent weniger Arbeitszeit oft nur 21 Prozent Netto kosten – und weshalb Teilzeit für viele Frauen zur strukturellen Falle wird.

33 statt 94 Prozent: Anthropic findet keine Job-Krise durch KI

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Eine neue Anthropic-Studie zeigt: KI nutzt ihr Potenzial am Arbeitsmarkt bisher nur zu einem Bruchteil – mit einem Warnsignal bei jungen Talenten.