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Future of Work

44 Beitrag mit dem Schlagwort „Future of Work“

8-Personen-Startup spart mit Privatkoch beim Essensbudget

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Ein KI-Startup mit acht Mitarbeitenden ersetzt DoorDash durch eine Privatköchin und zeigt, wie Benefits zur Produktivitätsfrage werden.

3 Stressfaktoren, die Teams wirklich belasten

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Eine Metaanalyse zeigt, welche drei Stressfaktoren Angestellte besonders belasten und was Startups daraus lernen können.

KI verändert Führung: Warum klassische Manager unter Druck geraten

KI verändert Führung: Warum klassische Manager unter Druck geraten

Airbnb-Gründer Brian Chesky sieht klassische Manager unter Druck: KI verändert Führung, Hierarchien und Startup-Organisationen.

DeepL streicht 250 Jobs: Was der KI-Umbau für Startups heißt

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DeepL streicht 250 Jobs und zeigt, wie stark KI die Personalplanung in DACH-Startups verändert.

Match Group bremst Hiring wegen KI-Kosten

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Match Group verlangsamt Neueinstellungen, um KI-Tools zu finanzieren. Was das für Startup-Hiring und Jobs in DACH bedeutet.

Nvidia-CEO: Warum AI Jobs schafft statt nur ersetzt

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Nvidia-CEO Jensen Huang sieht AI als Jobmotor – und erklärt, warum Startups Aufgaben, Rollen und Skills neu denken müssen.

Coinbase streicht 700 Jobs für AI-native Umbau

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Coinbase streicht rund 700 Jobs und baut sich AI-native um. Das verändert Rollenprofile, Hiring und Startup-Jobs auch in der DACH-Region.

Produktivität im Büro: Warum Präsenz Startups täuscht

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Viele Beschäftigte spielen Produktivität vor, weil Präsenz in Unternehmen oft mehr zählt als messbare Ergebnisse.

71 Prozent der Gründer wollen vor allem Zweifler widerlegen

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Eine Antler-Umfrage zeigt, warum Gründer vor allem Zweifler widerlegen wollen – und weshalb KI den Druck im Startup-Aufbau erhöht.

KI-Jobwandel: Welche Jobs Goldman Sachs wachsen sieht

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Goldman Sachs zeigt, welche Jobs KI stärkt, welche sie verdrängt und warum junge Beschäftigte besonders unter Druck geraten.

Personio profitabel: 16.000 Kunden und KI-Offensive startet

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Personio wird profitabel und treibt mit KI-Agenten die nächste Wachstumsphase im HR-Tech-Markt voran.

2 Dollar pro Stunde: Roboter als Antwort auf Fachkräftemangel

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Humanoide Roboter könnten bald für 2 Dollar pro Stunde arbeiten – und den Fachkräftemangel in Europa grundlegend verändern.