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12 post tagged “AI”
KI-Jobwandel: Welche Jobs Goldman Sachs wachsen sieht
Goldman Sachs zeigt, welche Jobs KI stärkt, welche sie verdrängt und warum junge Beschäftigte besonders unter Druck geraten.
5 Top-AI-Talente: Meta räumt Muratis Startup leer
Meta wirbt gezielt Top-Talente von Muratis AI-Startup ab und verschärft den globalen Wettbewerb um KI-Experten drastisch.
Personio profitabel: 16.000 Kunden und KI-Offensive startet
Personio wird profitabel und treibt mit KI-Agenten die nächste Wachstumsphase im HR-Tech-Markt voran.
2 Dollar pro Stunde: Roboter als Antwort auf Fachkräftemangel
Humanoide Roboter könnten bald für 2 Dollar pro Stunde arbeiten – und den Fachkräftemangel in Europa grundlegend verändern.
8000 Jobs weg: Meta startet KI-getriebenen Stellenabbau
Meta steht vor einer neuen Entlassungswelle: Der Tech-Konzern plant, rund 8000 Stellen zu streichen. Hintergrund ist ein radikaler Umbau hin zu mehr Effizienz durch Künstliche Intelligenz.
AI und Hiring: Warum der Stellenrückgang noch nicht an KI liegt
LinkedIn sieht den Hiring-Rückgang seit 2022 vor allem als Folge hoher Zinsen – nicht durch AI, doch der Skill-Wandel beschleunigt sich massiv.
1.000 Jobs weniger: Snap beschleunigt Sparkurs durch KI
Snap streicht 16 Prozent der Belegschaft und spart über 500 Mio. USD pro Jahr – ein weiteres Signal für den KI-getriebenen Umbau im Tech-Sektor.
132.000 USD Gehalt: FAA wirbt Gamer als Fluglotsen an
Die US-Flugbehörde FAA richtet ihr Recruiting gezielt an Gamer. Der Hintergrund: Gaming trainiert Fähigkeiten, die im Tower entscheidend sind.
KI schafft Jobs? Warum Marc Andreessen auf einen Hiring-Boom setzt
Marc Andreessen sieht in KI den Auslöser für einen neuen Hiring-Boom. Für Startups und Investoren zählt jetzt, wer Produktivität in Wachstum übersetzt.
5 Skills, die KI nicht ersetzt – und warum junge Talente sie jetzt brauchen
LinkedIn-CEO Ryan Roslansky nennt fünf menschliche Kernkompetenzen, die im KI-Zeitalter für junge Fachkräfte entscheidend werden.
3,1 Prozent mehr Gehalt: Warum Führung 2026 härter wird
Junge Führungskräfte erhalten 2026 mehr Verantwortung, aber deutlich geringere Gehaltssprünge. Variable Vergütung gewinnt an Bedeutung.
33 statt 94 Prozent: Anthropic findet keine Job-Krise durch KI
Eine neue Anthropic-Studie zeigt: KI nutzt ihr Potenzial am Arbeitsmarkt bisher nur zu einem Bruchteil – mit einem Warnsignal bei jungen Talenten.