Arbeitgeber des Tages: Staffbase

Staffbase ist ein 2014 gegründetes Softwareunternehmen aus Chemnitz, das eine Plattform für interne Kommunikation und Mitarbeiter-Engagement entwickelt. Das HR-Tech-Unternehmen bündelt Mitarbeiter-App, Intranet, E-Mail und weitere Kommunikationskanäle in einer zentralen Lösung. Aktuell sind 22 Stellen bei Staffbase auf dem Jobboard von Startup Insider ausgeschrieben: https://jobs.startup-insider.com/companies/staffbase

Was macht Staffbase?

Staffbase entwickelt eine Employee Experience Platform, mit der Unternehmen ihre interne Kommunikation zentral planen, ausspielen und auswerten können. Die Software richtet sich vor allem an große und mittelständische Organisationen, deren Beschäftigte über unterschiedliche Standorte, Geräte und Arbeitsplätze verteilt sind.

Eine besondere Rolle spielen sogenannte Non-Desk- oder Frontline-Worker: Mitarbeitende in Produktion, Logistik, Handel, Gesundheitswesen oder Außendienst verfügen häufig weder über einen festen Computerarbeitsplatz noch über eine geschäftliche E-Mail-Adresse. Staffbase soll Unternehmen dabei helfen, auch diese Beschäftigten zuverlässig mit relevanten Informationen zu erreichen.

Die Plattform verbindet dafür mehrere Kanäle. Dazu gehören ein personalisiertes Intranet, eine gebrandete Mitarbeiter-App, interne E-Mails, SMS, Digital Signage und Integrationen in Microsoft 365. Ergänzt wird das Angebot durch Analysefunktionen, ein Headless Content-Management-System und KI-gestützte Werkzeuge für die Erstellung, Verteilung und Personalisierung von Inhalten.

Kommunikations-, Personal- und IT-Abteilungen können über die Plattform gemeinsam steuern, welche Inhalte bestimmte Mitarbeitergruppen erhalten. Unternehmen sollen dadurch nicht nur Nachrichten verbreiten, sondern auch nachvollziehen können, welche Themen ihre Belegschaft tatsächlich erreichen. Zu den öffentlich genannten Kunden zählen unter anderem DHL, Adidas, Viessmann, Audi, Paulaner, MAN Truck & Bus und T-Systems MMS.

Gründungsgeschichte & Team

Staffbase wurde im November 2014 von Frank Wolf, Lutz Gerlach und Martin Böhringer in Chemnitz gegründet. Das Unternehmen startete zunächst unter dem Namen „MitarbeiterApp“ und konzentrierte sich früh auf die Frage, wie Unternehmen ihre gesamte Belegschaft über mobile Kanäle erreichen können.

Aus der ursprünglichen App entwickelte sich schrittweise eine umfassendere Plattform für interne Kommunikation. Neben organischem Wachstum setzte Staffbase dabei auch auf Akquisitionen und internationale Expansion. Heute wird das Unternehmen von Mitgründer Martin Böhringer als CEO geführt. Frank Wolf ist als Mitgründer und Chief Strategy Officer tätig, während Lutz Gerlach in öffentlichen Unternehmensprofilen als Mitgründer und COO geführt wird.

Ein wichtiger Teil der Unternehmensgeschichte ist die Entwicklung vom regional gegründeten SaaS-Anbieter zu einem international aktiven HR-Tech-Unternehmen. Im September 2024 wurde die Staffbase GmbH in eine Societas Europaea, kurz SE, umgewandelt. Im selben Geschäftsjahr überschritt der Umsatz nach Unternehmensangaben erstmals die Marke von 100 Millionen Euro. Im Jahr 2020 hatte der Umsatz noch bei 18,4 Millionen Euro gelegen.

Finanzierung & Investoren

Staffbase hat über sieben Finanzierungsrunden insgesamt rund 305,8 Millionen US-Dollar eingesammelt. Die bislang letzte öffentlich bekannte Runde wurde im März 2022 abgeschlossen. In der Series E flossen 115 Millionen US-Dollar in das Unternehmen; die Runde wurde von General Atlantic angeführt und brachte Staffbase den Unicorn-Status.

Bereits im März 2021 hatte das Unternehmen eine Series-D-Finanzierung über 122 Millionen Euro bekannt gegeben. Auch diese Runde wurde von General Atlantic angeführt. Zu den beteiligten Investoren gehörten außerdem Insight Partners, Headline sowie die frühen Geldgeber Capnamic Ventures und KIZOO Technology Capital.

KIZOO und Capnamic waren bereits in der frühen Wachstumsphase von Staffbase aktiv. Später kamen internationale Growth-Investoren hinzu, die insbesondere die Expansion in weitere Märkte und den Ausbau der Plattform finanzierten. Zu den öffentlich genannten Kapitalgebern zählt außerdem die französische Beteiligungsgesellschaft IRIS.

Standorte & Team

Der Hauptsitz von Staffbase befindet sich weiterhin in Chemnitz. Weitere deutsche Standorte bestehen unter anderem in Berlin und Dresden. International ist das Unternehmen beispielsweise in New York, London und Sydney vertreten; zudem baute Staffbase seine Aktivitäten zuletzt in Frankreich und Japan aus.

Öffentliche Unternehmensdaten ordnen die Mitarbeiterzahl in eine Größenordnung von 501 bis 1.000 Beschäftigten ein. Nach eigenen Angaben arbeitet Staffbase mit mehr als 2.000 Unternehmenskunden und erreicht über seine Plattform rund 16,4 Millionen Mitarbeitende.

Warum Staffbase als Arbeitgeber?

Staffbase befindet sich nicht mehr in der frühen Experimentierphase eines Startups, arbeitet aber weiterhin in einem Markt, der sich technologisch stark verändert. Für Bewerberinnen und Bewerber ergibt sich daraus die Möglichkeit, an einer etablierten SaaS-Plattform zu arbeiten, die gleichzeitig um KI-Funktionen, Datenanalyse, Suchtechnologien und neue Kommunikationskanäle erweitert wird.

Die ausgeschriebenen Positionen zeigen, dass Staffbase derzeit besonders in den Bereichen Softwareentwicklung, Data & Analytics, Product Security, Informationssicherheit, Produktmanagement, Marketing und Vertrieb verstärkt. Gesucht werden unter anderem Fachkräfte mit Erfahrung in Go, Java, JavaScript, React, TypeScript, Python, Kafka und Kubernetes. Auch Themen wie semantische Suche, hybride Suchsysteme, Sicherheitsautomatisierung sowie ISO-27001- und SOC-2-Compliance spielen in den offenen Rollen eine Rolle.

Interessant kann Staffbase außerdem für Kandidatinnen und Kandidaten sein, die in einem international ausgerichteten Unternehmen arbeiten möchten, ohne dass der Unternehmensursprung im deutschen Startup-Ökosystem verloren gegangen ist. Chemnitz ist weiterhin der zentrale Standort, während viele Stellen zusätzlich in Dresden oder Berlin angeboten werden.

Die Mission des Unternehmens ist vergleichsweise konkret: Informationen innerhalb großer Organisationen sollen nicht nur einen kleinen Teil der Belegschaft erreichen, sondern auch Beschäftigte in Fabriken, Logistikzentren, Filialen oder im Außendienst. Wer an der Schnittstelle von Enterprise Software, HR-Tech und interner Kommunikation arbeiten möchte, findet bei Staffbase daher verschiedene fachliche Anknüpfungspunkte.

Mehrere der ausgeschriebenen Stellen sind als hybride Positionen gekennzeichnet. Die konkrete Präsenzregelung unterscheidet sich jedoch je nach Rolle und Standort. Einzelne Positionen, etwa in Chemnitz, werden auch als Vor-Ort-Stellen geführt.

Offene Stellen bei Staffbase

22 Positionen sind aktuell auf Startup Insider ausgeschrieben.

Security Engineer in Berlin
Senior Backend Engineer in Chemnitz, Dresden oder Berlin
Staff Engineer, Data & Analytics in Chemnitz oder Dresden
Engineering Manager, Data & Analytics in Chemnitz oder Dresden
Senior Technical Product Manager in Chemnitz oder Dresden
Principal Information Security Manager in Chemnitz oder Dresden

Darüber hinaus sucht Staffbase unter anderem Mitarbeitende im Produktmarketing, im Sales Development sowie im Fullstack Engineering. Auch eine Initiativbewerbung für den Standort Chemnitz ist ausgeschrieben.

Die vollständige Stellenübersicht findest du hier: https://jobs.startup-insider.com/companies/staffbase

Fazit

Staffbase gehört zu den bekanntesten Software-Scale-ups aus Ostdeutschland und hat sich von einer Mitarbeiter-App zu einer international eingesetzten Plattform für Unternehmenskommunikation entwickelt. Die Verbindung aus etabliertem SaaS-Geschäft, internationaler Expansion und neuen KI-, Daten- und Security-Themen macht das Unternehmen für unterschiedliche Fachprofile interessant.

Wer einen Job im HR-Tech-, SaaS- oder Employee-Communications-Bereich sucht, sollte Staffbase auf dem Radar haben. Alle aktuell ausgeschriebenen Positionen sind auf der Unternehmensseite von Startup Insider zu finden: https://jobs.startup-insider.com/companies/staffbase