Arbeitgeber des Tages: mamgo — HR-Tech, Recruiting-Automation & Jobs in Weinheim

mamgo ist ein 2020 gegründetes HR-Tech-Unternehmen aus Weinheim in Baden-Württemberg. Die Softwareplattform verbindet programmatische Jobwerbung mit Recruiting-Automation und KI-gestütztem Matching: Stellenanzeigen werden automatisiert über Jobbörsen verteilt, ihre Performance verglichen und die Ausspielung anhand der Ergebnisse optimiert. Auf der Unternehmensseite von mamgo bei Startup Insider sind aktuell 34 offene Positionen zu finden.

Was macht mamgo?

mamgo entwickelt Software für Unternehmen und Recruiting-Agenturen, die Stellenanzeigen nicht mehr einzeln für verschiedene Jobbörsen planen und buchen wollen. Die Plattform automatisiert die Verteilung von Jobanzeigen über unterschiedliche Kanäle und analysiert anschließend, welche Plattformen und Anzeigen die besten Ergebnisse liefern. Auf Basis dieser Daten kann die Ausspielung fortlaufend angepasst werden, um Recruiting-Budgets effizienter einzusetzen und passende Bewerbungen zu generieren.

Damit bewegt sich mamgo im Bereich der programmatischen Jobwerbung – also einem datenbasierten Ansatz, bei dem die Veröffentlichung und Steuerung von Stellenanzeigen zunehmend automatisiert erfolgt. Ergänzt wird das System durch KI-gestütztes Matching. Bewerbungen können anhand definierter Anforderungen eingeordnet und passende Kandidatinnen und Kandidaten für Unternehmen beziehungsweise Recruiting-Teams herausgefiltert werden.

Das Unternehmen beschreibt seinen Ansatz als Weiterentwicklung des klassischen Multi-Postings. Während dort häufig vor allem die gleichzeitige Veröffentlichung einer Anzeige auf mehreren Plattformen im Mittelpunkt steht, sollen bei mamgo zusätzlich Performance-Daten in die laufende Verteilung und Optimierung einfließen.

Gründungsgeschichte & Team

mamgo wurde 2020 in Weinheim gegründet. Als Co-Founder werden Marco Dembowski und Paul Gorniak genannt; Dembowski ist zugleich Managing Director. Timon Regas gehört als Geschäftsführer und Gesellschafter ebenfalls zum Führungsteam, während Toni Gottschall seit 2020 als CTO für die technische Entwicklung der Plattform verantwortlich ist.

Der Aufbau des Unternehmens konzentrierte sich von Beginn an auf die Frage, wie sich Stellenanzeigen datenbasiert und mit weniger manueller Arbeit über verschiedene Recruiting-Kanäle steuern lassen. Zu den öffentlich genannten Kunden beziehungsweise Referenzen zählen unter anderem Academic Work und Hays Schweiz. In einer veröffentlichten Fallstudie zu Hays Schweiz wurde beispielsweise eine Reduzierung der Kosten pro Bewerbung von 60 auf 30 Schweizer Franken beschrieben.

Finanzierung & Investoren

Öffentlich dokumentierte Venture-Capital-Runden von mamgo sind derzeit nicht bekannt. Auch im verfügbaren Crunchbase-Profil werden keine konkreten Finanzierungsrunden oder externen Investoren ausgewiesen. Entsprechend lässt sich aus den öffentlich verfügbaren Informationen nicht belastbar ableiten, ob mamgo vollständig aus eigenen Mitteln beziehungsweise durch die Gesellschafter finanziert wurde oder andere nicht öffentlich kommunizierte Finanzierungsformen genutzt hat.

Zur bekannten Gesellschafterstruktur zählen neben Timon Regas, Marco Dembowski und Paul Gorniak auch Salvador Cobo Jimena und Theophilos Regas. Angaben zu Beteiligungsquoten oder einer Unternehmensbewertung liegen in den vorliegenden Informationen nicht vor.

Standorte & Team

Der Hauptsitz von mamgo befindet sich in Weinheim in Baden-Württemberg. Crunchbase ordnet das Unternehmen derzeit der Größenklasse von 11 bis 50 Beschäftigten zu. Das Kernteam arbeitet den vorliegenden Unternehmensinformationen zufolge remote und kollaborativ, während Transparenz, datenbasierte Entscheidungen, Effizienz und Eigenverantwortung als zentrale Prinzipien der Zusammenarbeit beschrieben werden.

Die auf Startup Insider gelisteten Stellen verteilen sich gleichzeitig auf zahlreiche Standorte in Deutschland – darunter München, Hamburg, Berlin, Köln, Stuttgart, Karlsruhe und Esslingen – sowie auf einzelne Remote-Positionen.

Warum mamgo als Arbeitgeber?

Für Bewerberinnen und Bewerber ist mamgo vor allem an der Schnittstelle mehrerer wachsender Technologiebereiche interessant. Das Unternehmen verbindet HR-Tech, Softwareentwicklung, Datenanalyse, künstliche Intelligenz und Recruiting in einem Produkt, dessen Nutzen unmittelbar messbar gemacht werden soll: Welche Stellenanzeige funktioniert auf welchem Kanal, was kostet eine Bewerbung und welche Kandidaten passen zu den jeweiligen Anforderungen?

Gerade für technische Profile entsteht damit ein Arbeitsumfeld, in dem Software nicht nur interne Prozesse unterstützt, sondern das eigentliche Produkt bildet. Themen wie Automatisierung, KI-gestütztes Matching, Datenverarbeitung und die Integration verschiedener Recruiting-Kanäle sind zentrale Bestandteile der Plattform.

Gleichzeitig ist mamgo mit einer Teamgröße im niedrigen zweistelligen Bereich deutlich kleiner als viele etablierte Anbieter im HR-Software-Markt. Das kann für Kandidatinnen und Kandidaten relevant sein, die in einem überschaubaren Team arbeiten und näher an Produktentwicklung und Entscheidungsprozessen sein möchten.

Auch der datengetriebene Ansatz prägt das Geschäftsmodell selbst. Statt Reichweite allein über möglichst viele Veröffentlichungen zu erzeugen, soll die tatsächliche Performance verschiedener Kanäle analysiert und zur Steuerung des Recruiting-Budgets genutzt werden. Damit adressiert mamgo ein konkretes Problem vieler Recruiting-Teams: steigende Kosten und administrativen Aufwand bei gleichzeitig schwieriger werdender Kandidatensuche.

Offene Stellen bei mamgo

34 Positionen sind aktuell auf Startup Insider ausgeschrieben. Das Spektrum reicht von Softwareentwicklung und künstlicher Intelligenz über IT und Projektmanagement bis zu Marketing und Vertrieb. Beispiele sind:

• DevOps Kubernetes Engineer (m/w/d) – Hamburg

• Senior Software Engineer Web Frontend Development (m/w/d) – München

• Applied AI Engineer – Agentic Systems (m/w/d) – Esslingen

• Account Executive (full remote) – Deutschland

• Fullstack Product Engineer (m/w/d) – Esslingen

• Content & AI Specialist (m/w/d) – Unterföhring

Die vollständige Stellenübersicht findest du hier: jobs.startup-insider.com/companies/mamgo-talente-jobs

Fazit

mamgo gehört zu einer Gruppe deutscher HR-Tech-Unternehmen, die Recruiting stärker automatisieren und datenbasiert steuern wollen. Mit programmatischer Jobwerbung, Performance-Optimierung und KI-gestütztem Matching adressiert das Unternehmen ein Feld, das angesichts fragmentierter Jobbörsen und steigender Recruiting-Kosten für Arbeitgeber zunehmend relevant wird.

Für Kandidatinnen und Kandidaten verbindet mamgo ein vergleichsweise kleines Team mit einem technisch geprägten Produkt und konkreten Anwendungsfällen aus Recruiting, KI und Automatisierung. Wer einen Job im HR-Tech-, Recruiting- oder KI-Bereich sucht, sollte mamgo auf dem Startup Insider Job-Board auf dem Radar haben.