Arbeitgeber des Tages: EWOR

EWOR ist ein 2020 gegründetes Founder Fellowship mit Sitz in Berlin, das außergewöhnliche Tech-Gründerinnen und -Gründer identifiziert, finanziert und beim Aufbau globaler Unternehmen begleitet. Die Plattform richtet sich an sogenannte „Outlier Founders“ und kombiniert Kapital, Mentoring durch Unicorn-Builder und ein internationales Netzwerk. Alle offenen Rollen gibt es hier: jobs.startup-insider.com/companies/ewor

Was macht EWOR?

EWOR ist eine Gründerplattform für sehr frühe Technologieunternehmen. Das Fellowship richtet sich an Founder, die Unternehmen in Bereichen wie Artificial Intelligence, HealthTech, Clean Energy, Fintech, DeepTech, Robotics oder Space Tech aufbauen wollen. Aufgenommene Fellows erhalten laut Unternehmensprofil bis zu 500.000 Euro Kapital sowie Cloud-Guthaben im Wert von 300.000 Euro über Partnerunternehmen. Dazu kommt wöchentliches 1:1-Mentoring durch erfahrene Gründer, unter anderem aus dem Umfeld von SumUp, Adjust und ProGlove. EWOR unterscheidet sich damit von klassischen Acceleratoren, weil die Plattform stark selektiv arbeitet und sich bewusst auf eine kleine Gruppe besonders ambitionierter Gründer konzentriert.

Gründungsgeschichte & Team

EWOR wurde 2020 von Daniel Dippold in Berlin gestartet. Laut Unternehmensprofil begann EWOR zunächst als Side Project; ab 2022 fokussierte sich Dippold vollständig auf den Aufbau der Plattform. Als weitere öffentlich genannte Gründungspartner beziehungsweise zentrale Partner werden Alexander Grots und Florian Huber geführt. Zum erweiterten Führungsteam und Mentorennetzwerk zählen außerdem Paul H. Müller, Petter Made, Quinten Selhorst, Hubertus Bessau und weitere erfahrene Unternehmer. Die Mission entwickelte sich von einem breiteren Zugang zu Entrepreneurship hin zu einem hochselektiven Fellowship für Gründer mit außergewöhnlichem Potenzial.

Finanzierung & Investoren

EWOR hat laut Crunchbase insgesamt 33,2 Millionen Euro über vier Finanzierungsrunden eingesammelt. Die bisher größte Runde war eine Series A über 30 Millionen Euro im April 2025; zuvor gab es unter anderem eine Seed-Runde über 3,2 Millionen Euro im Mai 2023. Zu den Investoren zählen FJ Labs, Loric Ventures sowie Business Angels und Unternehmerpersönlichkeiten wie Felix Haas, Robert Wuttke, Mirjam Puetz, David Rowan, Xavier Sarras und Jens Wasel. Auf der eigenen Website nennt EWOR zudem ein breiteres Netzwerk aus Angel- und Investor-Persönlichkeiten, darunter Christian Vollmann, Danielle Strachman, Fabrice Grinda, George Robson, Martin Varsavsky, Max von Bismarck, Michael Wax, Nicolas De Santis, Patrick Nathen, Stephan Schambach und Viktoriya Tigipko.

EWOR tritt nicht nur als Fellowship auf, sondern auch als früher Investor. Zu den öffentlich genannten Portfolio- und Fellowship-Unternehmen zählen unter anderem auryx, ManaMind, deeplify, Sybilion, Tattvam, Mozart AI, Arctis AI, Cloudax, GRACIA.AI, Epiminds, Möbius Industries, Helmit, Minitap, Artifact AI, Supplied, ENVIOTECH, aeon.life, Composo, Ellipsus, refinq, Typst, SE3 Labs, Dealflow und Squad Robotics. Insgesamt werden 73 Portfolio-Organisationen und 80 Investments genannt.

Standorte & Team

Der Hauptsitz von EWOR liegt in Berlin. Das Team wird mit 11 bis 50 Mitarbeitenden angegeben, arbeitet aber mit einem deutlich größeren internationalen Netzwerk aus Mentoren, Investoren, Partnerunternehmen und Fellows. Das Fellowship ist virtuell und international ausgerichtet; viele der ausgeschriebenen Rollen sind vollständig remote und richten sich an Kandidatinnen und Kandidaten in Europa, dem Nahen Osten, Afrika, Lateinamerika und weiteren Regionen.

Warum EWOR als Arbeitgeber?

EWOR ist als Arbeitgeber besonders für Menschen interessant, die sehr nah am Aufbau neuer Technologieunternehmen arbeiten wollen. Statt klassische Festanstellungen in einem einzelnen Scaleup anzubieten, sucht EWOR häufig Co-Founder-Profile für neue Ventures in spezialisierten Märkten. Die offenen Rollen zeigen, wie breit das Spektrum ist: von Quantum Computing über TechBio und Maritime Tech bis hin zu Applied AI, Robotics, Space Tech und Logistics. Kandidaten arbeiten damit an sehr frühen, risikoreichen, aber potenziell großen Unternehmensideen. Wer Erfahrung in Technologie, Produkt, Vertrieb, Fundraising, Strategie oder Operations mitbringt und unternehmerisch arbeiten möchte, findet bei EWOR ein Umfeld, das stärker auf Gründerprofil als auf klassische Karrierepfade ausgerichtet ist. Wichtig ist dabei: EWOR positioniert sich als sehr selektiv, die Aufnahmequote liegt laut eigenen Angaben bei 0,1 Prozent.

Offene Stellen bei EWOR

35 Positionen sind aktuell auf Startup Insider ausgeschrieben.

• Quantum Computing Co-Founder / CMO

• TechBio Co-Founder / CFO

• Maritime Tech Co-Founder / Head of Sales

• Logistics Co-Founder / Head of Engineering

• Applied AI Co-Founder / CPTO

• Robotics Co-Founder / Head of Engineering

Die vollständige Stellenübersicht findest du hier: jobs.startup-insider.com/companies/ewor

Fazit

EWOR ist ein Berliner Founder Fellowship an der Schnittstelle von Venture Capital, Company Building und internationalem Gründerökosystem. Für Kandidaten ist EWOR vor allem dann interessant, wenn sie nicht nur in einem Startup arbeiten, sondern selbst ein technologiegetriebenes Unternehmen mitaufbauen wollen. Wer einen Job im Venture-Capital-, DeepTech- oder Co-Founder-Bereich sucht, sollte EWOR auf dem Radar haben: jobs.startup-insider.com/companies/ewor.