Work-ID betreibt ein digitales Kompetenznachweis-System und eine Matching-Plattform für den Schweizer Arbeitsmarkt. Die Plattform ermöglicht es Arbeitnehmenden, ihre Fähigkeiten und persönlichen Prioritäten sichtbar zu machen, während gleichzeitig persönliche Daten geschützt bleiben. Sensible Informationen werden nicht für die Matching-Prozesse erfasst, und Bewerbende müssen solche Details nicht vorab angeben.
Das Unternehmen positioniert sich als grösstes Skills-basiertes Ökosystem auf dem Schweizer Arbeits- und Bildungsmarkt. Sein Kernprodukt dokumentiert die beruflichen Kompetenzen von Mitarbeitenden und soll dadurch sowohl für Kandidaten als auch für Arbeitgeber ein kompetenzorientiertes Einstellungserlebnis schaffen. Das Matching basiert auf Fähigkeiten und persönlicher Eignung, mit dem Ziel, Menschen mit Rollen zu verbinden, die wirklich zu ihnen passen.
Work-ID AG bietet zudem das Produkt Skills-Manager für Unternehmen an. Dieses Tool hilft Organisationen, geeignete Profile zu identifizieren und unterstützt sowohl die interne Talententdeckung als auch externe Recruitment-Prozesse. Der Ansatz verbindet Kompetenzmatching mit wertorientierten Kriterien und adressiert damit Fachkräftemangel und Kompetenz-Mismatch auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
