Talentlake.io verbindet Unternehmen mit Remote-Entwicklern und bietet ein Modell für die schrittweise Integration von Talenten in Deutschland. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Bereitstellung von Nearshore-Entwicklungsteams für Startups und etablierte Firmen und übernimmt dabei Screening, Onboarding und die administrative Abwicklung von Umzügen nach Deutschland.
Das Kernprodukt ist ein "Quasi-Permanent"-Beschäftigungsmodell, bei dem Kunden Remote-Talente zunächst auf Projektbasis buchen, eine Remote-Probezeit durchführen und anschließend zu direkter Beschäftigung in Deutschland übergehen können. Die Talentlake.io-Plattform stellt Kandidatenprofile mit Video-Aufnahmen bereit, um die Vorauswahl zu beschleunigen, und verwaltet einen Talent Pool mit entsprechenden Profilen.
Das Unternehmen bietet umfassende Unterstützung während der Remote-Phase, darunter kostenlose deutsche Sprachkurse für die Talente. Für die anschließende Relokation nach Deutschland übernimmt Talentlake.io auch die Prozesse rund um das Arbeitskräfte-Aufenthaltsgesetz (Blue Card), um den Übergang zur vor-Ort-Arbeit zu facilitieren. Das Angebot richtet sich an Technologieunternehmen, die Entwickler einstellen möchten, ohne dabei geografische Grenzen zu akzeptieren.
