Remote wurde 2019 gegründet und bezeichnet sich selbst als intelligente Infrastruktur für globale Beschäftigung. Das Unternehmen mit Hauptsitz in San Francisco bietet Unternehmen auf einer einheitlichen Plattform eine umfassende Lösung für die grenzüberschreitende Personalverwaltung an. Der Fokus liegt darauf, durch den Aufbau und Betrieb eigener Infrastrukturen mit lokalen Experten in den jeweiligen Ländern volle Compliance zu gewährleisten.
Das Kernangebot umfasst mehrere miteinander verknüpfte Dienste: Ein Employer of Record (EOR) fungiert als rechtlicher Arbeitgeber für Mitarbeiter im Ausland, während eine globale Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung in verschiedenen Ländern abwickelt. Hinzu kommen eine Professional Employer Organization (PEO) für Co-Employment-Modelle, eine Plattform für das Management von Auftragnehmern sowie ein System für konforme internationale Zahlungen.
Das privately helde Unternehmen positioniert seine Dienstleistungen explizit nicht als traditionelle Software, sondern als Betriebsinfrastruktur. Durch die Inanspruchnahme dieser Dienste können Unternehmen, insbesondere Startups und scale-ups, Mitarbeiter weltweit einstellen, ohne in jedem Land eine eigene juristische Entität gründen zu müssen.
