WorkMotion wurde 2020 in Deutschland gegründet und betreibt eine globale HR-Plattform, die Unternehmen das Einstellen, Onboarding und Bezahlen von Mitarbeitenden sowie Auftragnehmern in mehr als 160 Ländern ermöglicht – ohne dass eine lokale Rechtsperson erforderlich ist. Die Plattform bedient nach eigenen Angaben über 1.000 Unternehmen und wird von einem Team von mehr als 200 Mitarbeitenden betrieben, die selbst auf 26 Länder verteilt sind.
Kernprodukt ist ein Employer-of-Record-Service (EOR): WorkMotion übernimmt dabei formal die Arbeitgeberrolle nach lokalem Recht, inklusive Vertragsgestaltung, Gehaltsabrechnung und länderspezifischer Compliance-Anforderungen, während die operative Steuerung beim Kundenunternehmen verbleibt. Ergänzt wird das Angebot auf derselben Plattform durch Direct Hiring, Contractor Management sowie KI-gestützte Compliance-Tools – etwa für Gehaltsabrechnungsgenauigkeit und Datenschutz. WorkMotion gibt an, der einzige EOR-Anbieter weltweit zu sein, der vom IEC mit dem Gold Compliance Status zertifiziert wurde.
Das Unternehmen ist remote-first organisiert und spiegelt damit das Betriebsmodell wider, das es seinen Kunden anbietet. Finanzierungsinformationen werden nicht öffentlich kommuniziert.
