Über uns
DieZenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.
Über die Rolle
Als Senior Sales Development Representative (SDR) bist du verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Outbound-Aktivitäten zur Terminvereinbarung. Du unterstützt unser Vertriebsteam durch smarte Marktrecherche, passionierte Umsetzung von Telefonaten und durch kreativen E-Mail-Outreach bzw. Social Selling. Du sammelst relevante Informationen über potenzielle Kunden, um diejenigen zu identifizieren, die am besten zu unserer Zielgruppe passen. Nach der Qualifizierung der Leads vereinbarst du Termine für unsere Area Sales Manager, die anschließend für Produktdemo, Vertragsabschluss und Closing verantwortlich sind. Wenn du dich voll im Team etabliert hast, wirst du auch erste Abschlüsse selber durchführen können.
Deine Aufgaben
Pipeline & Outbound
Aufbau und Pflege einer qualifizierten Outbound-Pipeline im Mid-Market- und Enterprise-Segment
Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden via Telefon, E-Mail und LinkedIn – mit dem Ziel, qualifizierte Erstgespräche zu generieren
Arbeit mit klaren KPIs (gebuchte Meetings, SQL-Rate, Pipeline-Volumen) als Orientierungsrahmen für deinen Erfolg
Strategie & Kampagnen
Mitgestaltung unserer Zielkundendefinition und Qualifizierungskriterien – deine Erfahrung zählt hier
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Outbound-Kampagnen gemeinsam mit Marketing
Enge Zusammenarbeit mit unseren Area Sales Managern: gemeinsame Vertriebsstrategie, Account-Planung und Pitch-Vorbereitung
AI & Tools
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres AI-gestützten Sales-Stacks
Teilen von Best Practices und Learnings – du hilfst uns, als Team besser zu werden
Team & Wachstum
Unterstützung und Begleitung von Junior SDRs im Alltag – durch Feedback, Call-Shadowing und gemeinsames Arbeiten
Teilnahme an Team-Trainings, Sales-Playbook-Entwicklung und wöchentlichen Pipeline-Reviews
Dein Profil
Must-have
Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
3–5+ Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Sales oder SDR/BDR-Umfeld, idealerweise in einem Scale-up oder SaaS-Kontext
Nachweisbare Quota-Attainment-History – du kannst konkret belegen, was du erreicht hast
Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Eigenanspruch
Souveräner Umgang mit CRM-Systemen (e.g. Salesforce) und modernen Sales-Engagement-Tools
Fließende Deutschkenntnisse und professionelles Englisch – du kommunizierst klar, präzise und überzeugend
Nice-to-have
Erfahrung im Staffing, HR-Tech oder Gig-Economy-Umfeld
Kenntnisse in der Konzeption und Steuerung von B2B-Kampagnen
Das bist du
Du willst nicht warten, bis dir jemand sagt, was zu tun ist – du siehst Chancen und handelst
Du gibst Feedback, nimmst Feedback an, und machst das Team besser
Du hast Lust, in einem Umfeld zu arbeiten, das sich schnell verändert – und treibst diesen Wandel aktiv mit
Das bieten wir:
🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken
28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
🚀 Weiterentwicklung & Lernen
750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)
🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt
Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
Flexible Arbeitszeiten
Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
Hundefreundliches Arbeitsumfeld
💪 Gesundheit & Wohlbefinden
30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
🥗 Verpflegung & Office-Life
Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings
🚲 Nachhaltige Mobilität
40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)
💼 Finanzen & Vorsorge
Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
🎉 Kultur & Teamspirit
Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest
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Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.