Test- und Inbetriebnahmetechniker:in (Inhouse)

Du suchst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Herausforderung als Test- und Inbetriebnahmetechniker:in (Inhouse)? Werde Teil der TGW-Familie und starte mit uns in die Zukunft der Technologie! Zusätzlich zu einem interessanten und spannenden Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team, zeichnet uns eine unvergleichliche Wertekultur sowie Krisensicherheit aus.​ Wir, die TGW Robotics GmbH, entwickeln und realisieren seit über 25 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich und freuen uns darauf mit dir gemeinsam weiter zu lernen und zu wachsen.

Diese Stelle ist besonders. Hier zählen weniger Deine Abschlüsse. Wir wollen das Interesse für die Sache sehen, Dein Feuer für das Verständnis der Funktionsweisen unserer Maschinen und Deine Lust, unsere weltweit gefragten Maschinen immer weiter zu verbessern.

Was man bei uns bewegt:

• Betreuung der Testaufbauten

• Einstell- und Optimierungsarbeiten an Testaufbauten

• Betreuung, Wartung und Protokollierung von Dauertests

• Durchführung und Protokollierung von Tests (Produkttests, Prototyptests) inkl. notwendiger Vorbereitung und Anpassungen der benötigten Inhouse-Testaufbauten

• Mitarbeit in Entwicklungsprojekten zur Sicherstellung der Testbarkeit

• Bearbeitung der An- / Ablieferungen von Testware, -behältern und Material

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung

• Grundkenntnisse mechatronische Gewerke sowie in in Steuerungs- und Elektrotechnik

• Verantwortliches Denken und Handeln, Zuverlässigkeit, Kostenbewusstsein

• Eigenmotivation zur ständigen Weiterentwicklung in Bezug auf die technologischen Anforderungen

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Gute Deutschkenntnisse

Was wir bieten:

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (firmeneigenes Fitnessstudio, Massageangebote, Fahrrad Leasing, Wellpass, Betriebsärzte, uvm.)

• Gewährung des steuerfreien Sachbezugs bis zu mtl. 50 €

• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur

• Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung, 30 Tagen Urlaub und bis zu 13 Monatsgehältern

Die Position ist grundsätzlich auch für (schwer-)behinderte Personen geeignet.