AI

Meta wirbt gezielt Top-Talente von Muratis AI-Startup ab und verschärft den globalen Wettbewerb um KI-Experten drastisch.

Personio wird profitabel und treibt mit KI-Agenten die nächste Wachstumsphase im HR-Tech-Markt voran.

Humanoide Roboter könnten bald für 2 Dollar pro Stunde arbeiten – und den Fachkräftemangel in Europa grundlegend verändern.

Meta steht vor einer neuen Entlassungswelle: Der Tech-Konzern plant, rund 8000 Stellen zu streichen. Hintergrund ist ein radikaler Umbau hin zu mehr Effizienz durch Künstliche Intelligenz.

LinkedIn sieht den Hiring-Rückgang seit 2022 vor allem als Folge hoher Zinsen – nicht durch AI, doch der Skill-Wandel beschleunigt sich massiv.

Snap streicht 16 Prozent der Belegschaft und spart über 500 Mio. USD pro Jahr – ein weiteres Signal für den KI-getriebenen Umbau im Tech-Sektor.

Die US-Flugbehörde FAA richtet ihr Recruiting gezielt an Gamer. Der Hintergrund: Gaming trainiert Fähigkeiten, die im Tower entscheidend sind.

Marc Andreessen sieht in KI den Auslöser für einen neuen Hiring-Boom. Für Startups und Investoren zählt jetzt, wer Produktivität in Wachstum übersetzt.

LinkedIn-CEO Ryan Roslansky nennt fünf menschliche Kernkompetenzen, die im KI-Zeitalter für junge Fachkräfte entscheidend werden.

Junge Führungskräfte erhalten 2026 mehr Verantwortung, aber deutlich geringere Gehaltssprünge. Variable Vergütung gewinnt an Bedeutung.

Eine neue Anthropic-Studie zeigt: KI nutzt ihr Potenzial am Arbeitsmarkt bisher nur zu einem Bruchteil – mit einem Warnsignal bei jungen Talenten.