Stolzberger ist eine spezialisierte Personalberatung für den IT-Bereich mit Sitz in Stuttgart. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Besetzung von hochspezialisierten Positionen in den Bereichen IT und SAP in ganz Deutschland. Es positioniert sich als Premium-Boutique, die die Lücke zwischen Massenrekrutierung und Executive Search schließt.
Das Team besteht aus erfahrenen Beratern, die selbst aus der IT-Branche kommen. Der Gründer ist ebenfalls IT-Fachmann. Für die Auswahl der Kandidaten setzt Stolzberger auf diagnostische Strenge, die sich an Standards wie DIN 33430 und Behavioral Event Interviewing orientiert. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Platzierungen, die langfristig für beide Seiten funktionieren.
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Flexibilität, kontinuierliches Lernen und echte Teamarbeit. Der Ansatz verbindet Branchenkenntnis mit einem strukturierten, qualitätsorientierten Auswahlprozess.
