Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!
📌 Deine Mission
Als ASO Manager(m/w/d) verantwortest du die App Store Optimization für den Lotto Scanner im Apple App Store sowie bei Google Play. Dein Ziel ist es, das organische Download-Wachstum und die Store-Conversion-Rate zu steigern, um die Abhängigkeit von bezahlter Nutzerakquise (Paid UA) zu verringern. Bei steigenden Paid-Budgets wirkt ASO als relevanter Hebel für organisches Wachstum: mit besseren Rankings, höherer Conversion-Rate und niedrigeren Blended CAC.
🎯 Deine Aufgaben
Keyword-Recherche und fortlaufende Optimierungfür den App Store und Google Play
Erstellung und kontinuierliche Pflege aller Metadaten(Titel, Untertitel, Keyword-Feld, Beschreibungen) je Markt
Briefing und Testing visueller Store-Assets(Icons, Screenshots, Preview-Videos) gemeinsam mit dem Creative-Team
Conversion-Rate-Optimierungüber Custom Product Pages (Apple) und Store-Listing-Experimente (Google Play)
Monitoring und strategische Steuerung von Nutzerbewertungen und Reviews
Markt- und Wettbewerbsanalyseim Bereich ASO
Schnittstellenarbeit mit Performance/UA (Paid-to-Store, Web-to-App), Content & SEO sowie Creative
Überwachung und Reporting aller Store-KPIsunter strikter Einhaltung der Vorgaben des Glücksspielstaatsvertrags (GlüStV)
🚀 Deine Kompetenzen (Hard Skills)
Must-have
Fundierte, praktische Erfahrungim Bereich App Store Optimization (ASO) für Consumer Mobile Apps
Sichere Handhabung von App Store Connect und der Google Play Console
Versierter Umgang mit gängigen ASO-Tools (z. B. AppTweak, Sensor Tower, data.ai oder MobileAction)
Praktische Erfahrung mit Store-Experimenten(Apple Custom Product Pages, Google Play Store-Listing-Experimente)
Auswertung von Store-Metriken sowie Daten aus GA4 und MMPs (Mobile Measurement Partnern)
Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind ein starker Pluspunkt
Nice-to-have
Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Lotterie, Fintech, Gambling / Glücksspiel)
Anknüpfungspunkte zu SEO (Überschneidungen bei Keywords und Content-Strategien)
Erfahrung in der Lokalisierung von App-Store-Auftritten für mehrere Märkte
Gutes Gespür für das Testing und die Gestaltung visueller Store-Assets
Praxiswissen in Paid UA (Meta, Google, Apple Search Ads) – ideal für ein flexibles ASO/UA-Mischprofil, da ASO anfangs evtl. nicht in Vollzeit auslastet und somit UA-Support geboten werden kann
💡Deine Soft Skills
Datengetrieben und experimentierfreudig– jede Änderung am Store-Listing wird als Test betrachtet
Detailorientiert– sorgfältiger Umgang mit Metadaten, Keywords und Lokalisierungen
Eigenverantwortlich – übernimmt die vollständige Verantwortung für den Kanal von A bis Z
Kollegial und kooperativ – enge Zusammenarbeit mit den Teams aus UA, Content, Creative und Lokalisierung
Sicheres Navigierenin einem dynamischen Startup-Umfeld – hohe Flexibilität bei hohem Tempo und schlanken Prozessen
🏆 Deine Ziele in dieser Rolle (Impact)
Steigerung der organischen Installationen und Keyword-Rankingsim App Store und bei Google Play für High-Intent-Suchbegriffe (Lotterie / Lotto-Scanner).
Erhöhung der Store-Conversion-Rate (CVR) durch Optimierung von Store-Einträgen und visuellen Creatives.
Aufbau einer ASO-Test-Enginezur Durchführung von Store-Listing-Experimenten und A/B-Tests (App-Icon, Screenshots, Preview-Video).
Eigenverantwortliche Steuerung und laufende Aktualisierung der Keyword- und Metadaten-Strategie je Markt.
Rückkopplung von Insights an die UA- und Creative-Teams zur kontinuierlichen Datenoptimierung.
🎓 Dein Background – Ausbildung & Erfahrung
3–5 Jahre Erfahrung im Bereich ASO / App-Growth für B2C-Mobile-Apps
Erfahrung mit mobile-first, install-getriebenen Geschäftsmodellen
Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung
Bonuspunkte für Erfahrung in regulierten Branchen oder ein Hintergrund im Bereich SEO
🎁 Was wir dir bieten:
Vergütung & Work-Life-Balance:
Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
30 Urlaubstage im Jahr
2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
Großzügiges Weiterbildungsbudget
Ausgefallene Teamevents
Innovatives Benefit-Programm
Kommunikation & Vertrauen:
Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.
Modernes Arbeiten:
Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.
Individuelle Weiterbildung:
Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.
Buddy-Programm:
Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.
Das Team
Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!
🪴Unsere Werte:
MAKE IT HAPPEN 💪🏼
Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.
WIN TOGETHER💚
Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.
SHAPE THE FUTURE🚀
Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.
👉 Klingt nach dir? 📩https://nextlottogmbh.teamtailor.com/