(Senior) Sales Development Representative (m/w/d)

deine mission

???? Deine Mission: Gewinne Unternehmen für unserer Recruiting Plattform und gebe dein Wissen an juniorige SDRs weiter! 

dein daily doing

• Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses
• Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese.
• Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen & Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo.
• Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen.
• Sei verantwortlich juniorige SDRs einzulernen, sie bei Bedarf zu coachen und gemeinsam erfolgreich zu sein. 
• Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Software Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu.
• Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve und Gehaltsentwicklungen.

so überzeugst du

• Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen.
• Du hast Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung. 
• Du kannst Erfolg im Vertrieb vorweisen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung.
• Du bist ehrgeizig und digital affin.
• Du willst modernen Vertrieb lernen, leben und vermitteln. 
• Lust auf Erfolg und Spaß an steilem Wachstum! 

freu dich auf

⭐ Benefits & more:

• Hybride Unternehmenskultur - wir schaffen das beste aus beiden Welten, sowohl "onsite" als auch "remote". Die meisten Teams treffen sich 1x die Woche in unserem modernen Büro. 
• Coaching und viele andere Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln (z.B. Lunch & Learns, WOL, E-Learning, Coaches in NLP, Fitness, Persönlichkeitsentwicklung). 
• Wir arbeiten zu flexiblen Zeiten. Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist.
• Hunde sind bei uns im Office jederzeit willkommen.
  
• Bei Instaffo bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr für jedes Teammitglied.
• Wir bieten jeden Dienstag ein kostenloses Mittagessen für das gesamte Team im Büro an. Und natürlich haben wir kostenloses Obst und Eis.
• Wir wissen, dass Kaffee wichtig ist und für viele sogar unverzichtbar, um gut in den Tag zu starten. Aus diesem Grund haben wir neben unseren Vollautomaten eine tolle Siebträger-Barista-Maschine für maximalen Kaffeegenuss!
• Feiere Erfolge gemeinsam mit uns bei verschiedenen Team- und Firmenevents im Laufe des Jahres (z.B. Weinwanderung, Grillfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kartfahren, Cocktailabend, Fifa-, Dart-, Poker- und Kickerturniere, Themenfrühstück, etc.)
• Gehe zusammen mit deinen Kolleg:innen auf Workation - einmal im Jahr stellt Instaffo ein Ferienhaus in beliebten Urlaubsorten, um dort gemeinsam zu arbeiten und die freie Zeit zu genießen.
• Unser Team weiß am besten, wer zu uns passt. Wenn du uns neue Mitarbeiter:innen vorschlägst und sie die Probezeit bei uns erfolgreich überstehen, vergeben wir ein Empfehlungsbonus von 2.000€.
• Profitiere von deinem 50€ Wohlfühl-Budget, welches dir im Rahmen unseres Appreciation Programms zur Verfügung steht.
• Wenn du näher in die Region um Heidelberg ziehen möchtest, um flexibel auch vermehrt onsite zu arbeiten, unterstützen wir dies mit einem Relocation Package.
• Ein kleines Onboarding-Package mit Instaffo-Hoodie, Trinkflasche etc.

• Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 5-8 Mitarbeiter:innen.
• Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtet diese an den Unternehmens OKRs aus.
• Miteinander arbeitet ihr hybrid - das bedeutet du kannst zwischen 3-4 Tagen die Woche (nach der Onboarding-Phase von ca. 8 Wochen) Remote arbeiten.
• Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Nutzern.
• Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana), um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.
• Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 75 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen. 

• First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung. 
• Interview & Trial Task: Anschließend wirst du Nick kennenlernen und in einem 45 - 60 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen. 
• Scripting Session mit Lorenz 
• Final Interview: Letzter Step & Kennenlernen des Leadership Teams
• Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.