happyhotel hilft Hotels dabei, mehr Umsatz zu erzielen – mit intelligenten, dynamischen Preisen und automatisierten Entscheidungen. Wir revolutionieren die Hotellerie und suchen Köpfe, die technologische Komplexität in skalierbare Prozesse verwandeln.
Deine Rolle:
Als People & Culture Manager bist du Teil du des Herzstücks unserer Organisation: Du findest die besten Talente, begleitest unser Team durch den gesamten Employee Life Cycle und prägst aktiv unsere Unternehmenskultur mit.
Deine Aufgaben:
End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Prozess – von der ersten Anzeige über packende Interviews bis zum perfekten Onboarding.
Employee Life Cycle: Du bist der vertrauensvolle Sparringspartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
Smart Administration: Verträge, Bescheinigungen und andere Dokumente erledigst du effizient und digital.
Organizational Growth: Du arbeitest an spannenden Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und Performance Management.
Community: Du gestaltest aktiv eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder gerne sein Bestes gibt.
Dein Profil:
Track Record: Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und People & Culture in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld.
Legal & Tools: Du bist sicher im deutschen Arbeitsrecht und liebst es, mit modernen, digitalen HR-Systemen zu arbeiten.
Ownership: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.
People Person: Du hast ein exzellentes Gespür für Menschen, bist kommunikationsstark und baust mühelos vertrauensvolle Beziehungen auf.
Hands-on Mentalität: Du bist ein Organisationstalent mit starker Serviceorientierung – du packst an und machst Dinge möglich.
Sprachen: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
Nice to have:
Du hast bereits Erfahrung mit dem ATS Ashby gesammelt.
Wir sind angetreten, um die Hotellerie nicht nur zu digitalisieren, sondern ihre technologische Basis auf ein neues Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Verantwortung für das technische Rückgrat eines Millionen-Portfolios zu übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation des automatisierten Revenue Managements zu skalieren, dann lass uns reden!
Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Meilenstein von happyhotel zu setzen.