das sind deine aufgaben:
Hast du Lust, mit uns gemeinsam die Welt von morgen zu verändern?
Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze uns dabei, die richtigen Talente für die Energiewende zu gewinnen. In dieser Rolle identifizierst du eigenständig passende Profile und sprichst Kandidatinnen und Kandidaten gezielt und proaktiv an – auch dann, wenn sie nicht aktiv suchen. Dabei entwickelst du unsere Sourcing-Strategien kontinuierlich weiter. Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, setzt auf Qualität statt Masse und baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidatinnen und Kandidaten auf. Mit deinem Gespür für Markt und Menschen stärkst du unsere Candidate Experience und trägst zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.
das bringst du mit:
Deine Aufgaben bei GIGA.GREEN
Das Onboarding:
Lerne unsere Rollenprofile, Zielgruppen und Suchstrategien kennen und entwickle schnell ein Gespür dafür, welche Talente wirklich zu uns passen
Übernimm früh Verantwortung im Active Sourcing und sprich erste Kandidat:innen aktiv über relevante Kanäle (z.B. LinkedIN) an
Verstehe unsere Candidate Journey im Detail und begleite erste Kandidat:innen durch den Prozess
Arbeite eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, um Best Practices und erfolgreiche Ansprache Strategien zu verinnerlichen
Dein Alltag:
Identifiziere eigenständig passende Kandidat:innen für unsere offenen Positionen und gehe proaktiv und individuell auf sie zu
Gewinne Talente nicht nur über Nachrichten, sondern baue echte Beziehungen auf und repräsentiere GIGA.GREEN authentisch im Austausch mit Kandidat:innen
Begleite Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung – inklusive Interviews und enger Abstimmung mit Hiring Manager:innen
Sorge für eine wertschätzende, transparente und schnelle Kommunikation, sodass jede:r Kandidat:in eine positive Erfahrung mit uns macht
Entwickle innovative Suchstrategien und teste neue Kanäle und Formate im Social Media Recruiting
Und darüber hinaus:
Baue unsere Talentpools kontinuierlich auf und halte Kontakt zu spannenden Kandidat:innen – auch über den aktuellen Bedarf hinaus
Bringe Ideen ein, wie wir uns z. B. auf LinkedIn als Arbeitgeber positionieren können – nahbar und relevant für unsere Zielgruppen
Arbeite an übergreifenden Recruiting-Themen wie der Weiterentwicklung unserer Prozesse oder neuen Sourcing-Ansätzen
Tausche dich eng mit deinem Team aus und teile deine Erfahrungen und Learnings
Das bringst du mit:
Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing – du hast eigenständig Kandidat:innen identifiziert, angesprochen und durch Prozesse begleitet
Du kommunizierst klar und zielgruppengerecht – schriftlich wie im Gespräch – und schaffst es, Interesse zu wecken
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und gehst individuell auf Kandidat:innen ein
Du bleibst dran, auch wenn Rückmeldungen ausbleiben, und arbeitest eigenständig und strukturiert
Idealerweise hast du bereits mit einem ATS oder HR-System gearbeitet (z.B. Personio)
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
du bist richtig bei uns, wenn du:
Mit uns wachsen und dich fortlaufend entwickeln möchtest
Interesse an Climate Tech und Nachhaltigkeit hast
Mit uns einen großen Beitrag zur Energiewende in Deutschland und Europa leisten willst
Wissbegierig bist und Freude daran hast, von tollen Mentoren zu lernen
was wir dir bieten:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsfähigen Branche – mit echtem Impact für die Energiewende
Flexibles Arbeiten: wahlweise aus dem Homeoffice oder in unserem schönen Berliner Büro in der Nähe des Hauptbahnhofs
Workation im europäischen Ausland
Zu Heiligabend und Silvester schenken wir dir jeweils einen halben Urlaubstag
Ein faires Gehalt, das sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert
Einen monatlichen Sachbezug über 50 € in Kooperation mit unserem Partner become1
Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Die Möglichkeit, in einem innovativen, wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen
wer wir sind:
Zusammen mit unseren Kunden wollen wir 1 Gigatonne CO₂ einsparen. Wie wir das machen? Wir konzipieren individuelle und holistische Lösungen für die Nutzung von nachhaltigen Energietechnologien. Im Fokus stehen Autarkie, Energiesicherung, Energieverbrauch vor Ort & natürlich Ökonomie. Die Transformation der Energiestrukturen im Unternehmenssektor hin zur Nachhaltigkeit ist unser Anspruch.
Für diese Position ist ein jährliches Bruttogehalt in Höhe von 48.000 EUR - 55.000 EUR vorgesehen.
Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung.