beqom wurde 2009 gegründet und entwickelt eine cloudbasierte B2B-SaaS-Plattform für Compensation Management und Performance Management, die sich an HR-Verantwortliche und Führungskräfte in Großunternehmen richtet. Die Plattform deckt den gesamten Vergütungszyklus ab: Gehaltsplanung, Bonusprozesse, Leistungsbeurteilungen sowie Pay-Equity-Analysen. Integrierte Funktionen für Multi-Währungs-Systeme und mehrere Jurisdiktionen ermöglichen den Einsatz in internationalen Unternehmensstrukturen.
Zu den Kunden zählen mehr als 40 Unternehmen aus dem S&P 500; insgesamt verwaltet die Plattform Vergütungsdaten von über fünf Millionen Mitarbeitenden weltweit. Referenzkunden sind unter anderem Allianz, Mercedes-Benz, PUMA und TotalEnergies – ein Kundenstamm, der die Bandbreite der abgedeckten Branchen von Finanzdienstleistungen über Automobil bis hin zu Konsumgütern illustriert.
Technologisch setzt beqom auf KI-gestützte Funktionen, die unter dem Begriff Intentional AI vermarktet werden und datenbasierte Vergütungsentscheidungen unterstützen sollen. Darüber hinaus adressiert die Plattform Anforderungen zur Lohntransparenz, darunter Compliance-Funktionen im Hinblick auf die EU-Lohntransparenzrichtlinie. Das Produktportfolio deckt damit sowohl operative Vergütungsprozesse als auch regulatorische Berichtspflichten in mehreren Rechtsräumen ab.
