Leiter Konzernsteuerabteilung (all genders)

Über die Stelle

Als Leiter:in der Konzernsteuerabteilung tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle nationalen und internationalen Steuerangelegenheiten des globalen Konzerns. Sie führen die Konzernsteuerfunktion einschließlich Transfer Pricing, Tax Accounting, Compliance und strategischer Steuerplanung. Darüber hinaus verantworten Sie alle steuerlichen Belange der deutschen Konzerneinheiten und spielen eine zentrale Rolle bei der steuerlichen Gestaltung und Umsetzung der laufenden globalen Konzernrestrukturierung. 

Deine Aufgaben

1. Gesamtverantwortung für die Konzernsteuerfunktion 

• Führung und Weiterentwicklung der globalen Konzernsteuerabteilung inklusive der Transfer-Pricing-Einheit. 

• Steuerliche Gesamtstrategie entwickeln, implementieren und kontinuierlich optimieren. 

• Verantwortung für Tax Compliance, Tax Reporting, Tax Accounting (IFRS/Local GAAP) und strategische Steuerplanung. 

• Sicherstellung einer strukturierten, revisionssicheren Dokumentation aller steuerlichen Prozesse. 

2. Verantwortung für alle steuerlichen Themen der deutschen Einheiten 

• Steuerliche Betreuung der deutschen Gesellschaften in allen direkten und indirekten Steuerarten (KSt, GewSt, UStetc.). 

• Verantwortung für Betriebsprüfungen und Kommunikation mit deutschen Steuerbehörden. 

• Überwachung der fristgerechten Erstellung von Steuererklärungen, Steuerbilanzierung, DAC6-Meldungen und steuerlichen Offenlegungspflichten. 

• Implementierung steuerlicher Änderungen aufgrund neuer deutscher Gesetzgebung sowie deren konzernweite Ableitung. 

3. Transfer Pricing – globale Verantwortung 

• Leitung und Weiterentwicklung des konzernweiten Transfer-Pricing-Frameworks. 

• Sicherstellung einer konsistenten, OECD-konformen TP-Dokumentation (Master File, Local Files, CbCR). 

• Steuerliche Bewertung und Gestaltung konzerninterner Leistungs- und Lieferbeziehungen. 

• Begleitung von APA-, MAP- oder TP-Streitfällen mit internationalen Behörden. 

4. Steuerliche Begleitung der globalen Konzernrestrukturierung 

• Steuerliche Analyse, Strukturierung und Umsetzung sämtlicher Restrukturierungsmaßnahmen (z. B. Carve-outs, Post-Merger-Integration, Rechtsformwechsel, Funktionsverlagerungen, Standortschließungen, Holding-Optimierungen). 

• Bewertung steuerlicher Risiken und Entwicklung von Risikominimierungsstrategien. 

• Abstimmung mit Corporate Finance, Legal, Accounting, M&A und externen Beratern. 

• Sicherstellung steuerlich optimierter Strukturen und Dokumentationen (z. B. §1 AStG, §8c KStG, UmwStG). 

5. Pillar 2– globale Steuertransparenz und Reporting 

• Gesamtverantwortung für die Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung aller Pillar2Prozesse im Konzern, sowie für das Reporting der Kennzahlen an die Konzernmutter. 

• Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen (OECD, EU, lokale Gesetze) und Ableitung notwendiger Maßnahmen. 

• Enge Abstimmung mit Accounting, Controlling, Legal, Group Reporting und IT zur Integration von Pillar2Anforderungen in bestehende Systeme und Prozesse.  

6. Führung & Stakeholder Management 

• Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Steuerteams. 

• Beratung des Vorstands, der Geschäftsführung und der Bereichsleitungen in allen steuerlichen Fragestellungen. 

• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internationalen Behörden. 

• Vorbereitung und Präsentation von steuerlichen Strategien, Risiken und Optimierungspotenzialen an Top-Management und Aufsichtsgremien. 

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, ergänzt durch Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation. 

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Konzernsteuerabteilung eines internationalen Unternehmens oder in einer Big-4-Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung. 

• Tiefgehende Expertise im internationalen Steuerrecht, deutschen Steuerrecht, Transfer Pricing und Umwandlungssteuerrecht. 

• Erfahrung in der steuerlichen Begleitung komplexer globaler Restrukturierungen. 

• Souveräne Führungspersönlichkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, hohe strategische Kompetenz. 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. 

Das bieten wir Dir

• Schlüsselrolle in einem global agierenden Konzern mit hoher strategischer Relevanz. 

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der internationalen Steuerorganisation. 

• Verantwortung in einem globalen Transformations- und Restrukturierungsumfeld. 

• Attraktives Vergütungspaket, moderne Arbeitsumgebung und internationale Entwicklungsmöglichkeiten. 

Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.